Com tots sabem, Andorra viu un auge pel que fa a nous projectes d’empresa. Parlem de centenars de societats que es constitueixen amb la finalitat de generar valor i aportar recursos als seus socis, administradors, treballadors i que, de retruc, generen economia per al nostre país en forma d’imposició directa i indirecta, contribucions a la seguretat social (CASS) i impacte en el PIB en termes generals.
No obstant això, en un món tan ràpid i en un país com Andorra, on l’activitat econòmica i l’emprenedoria són creixents, han proliferat a gran escala els serveis corporatius de baix valor afegit i de remota o inexistent qualificació professional. Dit d’una altra manera: sóc el teu gestor i et constitueixo una societat perquè desenvolupis la teva activitat al Principat i s’ha acabat.
En conseqüència, la majoria dels nous o consolidats empresaris que simplement han canviat la seva seu, queden completament coixos en un àmbit en el qual qualsevol emprenedor que es preï o valori el seu negoci hauria d’estar completament cobert: la documentació jurídica de la seva empresa.
La gran majoria d’empresaris treballen amb proveïdors de serveis (també cada cop més amb freelancers que substitueixen relacions laborals), però no disposen de contractes amb ells. Una part important dels emprenedors tenen clients, ja siguin en línia o d’una altra naturalesa, i ni tan sols tenen confeccionat un contracte per a la prestació d’aquest servei i la protecció recíproca dels interessos de les parts.
En aquest sentit, no és d’estranyar que la majoria de noves empreses no protegeixin les seves marques ni a nivell nacional ni internacional, no compleixin amb les seves obligacions formals a nivell de protecció de dades o copiïn la política de privacitat i avís legal de la web d’una altra empresa, sense acudir a un advocat perquè els assisteixi de forma personalitzada.
Des de la posició d’un holding com Augé Holding Group, amb més de 25 anys d’existència, que ha hagut de suportar una multiplicitat de situacions i que s’ha dedicat també a assessorar en aquesta matèria, podem afirmar que una de les claus per crear un negoci pròsper és tenir-lo completament blindat a nivell jurídic.
No podem oblidar que molts joves empresaris, i no tan joves, comparteixen coneixement de molt valor sense la signatura de contractes de confidencialitat i treballen amb col·laboradors molt propers o amb treballadors en relació laboral, aportant-los una cartera de clients per gestionar sense haver previst ni tan sols un pacte de no concurrència.
Com veus, segurament molta de la documentació que estic descrivint no existeix a la teva empresa o no t’havies plantejat que fos rellevant per estar degudament protegit, vinculant també els teus drets i obligacions així com els de l’altra part per donar una correcta direcció al teu projecte.
Aquesta entrada al nostre blog, no és més que una crida proactiva per donar assistència a totes les empreses que s’han establert al país en els darrers anys i que no han trobat aquesta assistència en la seva gestoria o assessor.
En aquest sentit, des d’Augé Legal&Fiscal facilitem un llistat (enunciatiu i no limitatiu) sobre documentació jurídica habitual que la teva empresa hauria de tenir coberta, en gran part dels casos:
- Contractes amb Proveïdors.
- Contractes amb Clients.
- Condicions Generals de la Contractació (segons el cas).
- Avís Legal, Política de Privacitat, Cookies (Web).
- Contractes laborals.
- Registre de marca local i internacional.
- Dominis .ad
- Acords de confidencialitat (NDA).
- Pactes de no concurrència (laborals i mercantils).
- Documentació jurídica imperativa per a compliment normatiu en prevenció de blanqueig de capitals i protecció de dades (segons el cas).
- Pacte de socis (segons el cas).
- Protocol familiar (segons el cas).
