La Seguridad Social en Andorra o Caja Andorra de Seguridad Social

La CASS o la Caja Andorrana de Seguridad Social, es un organismo que se encarga de la gestión administrativa, técnica y financiera del sistema sanitario andorrano. La seguridad social en Andorra se caracteriza por ser de copago, por lo que la cobertura del gasto sanitario no es absoluta. La CASS devuelve al contribuyente el 75% de los gastos derivados de consultas a especialistas médicos, así como los incurridos en la adquisición de medicamentos debidamente prescritos. El porcentaje de devolución aumenta al 90% cuando los gastos corresponden a ingresos hospitalarios o cirugías (atención extraordinaria).

En términos generales, los gastos mencionados son abonados por el paciente y pasados ​​unos días, la CASS se encarga de la devolución del porcentaje financiado por el copago. Sin embargo, la CASS actúa en régimen de tercer pagador en los casos de gastos que corresponden a ingresos hospitalarios, cirugías o atención sanitaria, por lo que, en estos casos, el paciente sólo abona un 10% y no debe avanzar dinero por cuenta de la Seguridad Social.

Hay varios seguros médicos en Andorra que complementan el importe que no financia la Caja Andorrana de Seguridad Social. Estos complementos son ofrecidos por todas las aseguradoras del Principado de Andorra.

La red sanitaria andorrana encabeza los rankings mundiales y dispone de convenios de asistencia sanitaria con España, Francia y Portugal. Por lo tanto, si se viaja a España y se necesita acudir al médico, al existir un convenio de seguridad social entre España y Andorra, se deberá solicitar un volante médico y la CASS se hará cargo de financiar la parte prevista en la legislación vigente (la cobertura será superior en el caso de que el facultativo extranjero sea suscriptor de un convenio con la CASS).

El Hospital de Andorra «Nuestra Señora Meritxell» tiene una gran reputación por sus equipamientos y la calidad de su atención médica. Además, el sistema de salud en Andorra cuenta con centros sanitarios en todas las parroquias de país.

La cotización de los autónomos en Andorra

La cuota de cotización de los autónomos se calcula aplicando un 22% sobre la base de cotización del salario mensual medio, en Andorra, del ejercicio económico anterior. Este 22% corresponde al 100% de cuota a liquidar (actualmente unos 468.- € mensuales). Sin embargo, hay tramos bonificados hasta el 25% de la cifra expuesta e incluso tramos incrementados hasta el 137,5% de la misma.

De hecho, recientemente se modificaron las cotizaciones de los autónomos o trabajadores por cuenta propia con el objetivo de hacer el sistema más equitativo y más sostenible (con la aplicación de los porcentajes mínimos y máximos expuestos).

Las cuotas de cotización iguales o superiores a 100% son obligatorias. Por el contrario, en el caso de poder acogerse a bonificaciones por debajo del 100%, estas son opcionales y a petición de la persona interesada siempre que ésta cumpla con los requisitos previstos legalmente.

Por lo tanto, si el salario global mensual medio de Principado de Andorra fue de 2.129,44 € como renta neta, la cuota de cotización de un autónomo en Andorra será de 468,48 € (el 45% de la cuota se destinará a la sanidad y el 55% € a la jubilación).

En cuanto a la aplicación de un tipo de cotización superior o inferior a 100% de la cifra mencionada, hay que tener en cuenta la renta neta obtenida por el empresario (remuneración como administrador) y también la cifra de negocios.

Adicionalmente, todos aquellos empresarios que inicien su actividad, pueden acogerse a la base de cotización del 50% para el inicio de actividad durante los 12 primeros meses de ésta, con la excepción de aquellos que realicen una actividad efectiva para la sociedad mercantil de acuerdo con la que cotizan. Si cotizan por cuenta propia siendo titulares de un comercio a título personal podrán acogerse a dicha reducción.

La cotización de los asalariados en Andorra

En relación con las cotizaciones de los asalariados, éstas se dividen en dos partes, una que asume el asalariado del 6,5% y otra que asume el empresario del 15,5%.

A continuación, se detallan las cotizaciones de un asalariado en función de distintos salarios brutos a modo de ejemplo, así como del IRPF y la parte de seguridad social asumida por el empresario:

Sueldo bruto Coste para el empresario 15,5% SS del trabajador 6,5% IRPF trabajador 5% Total neto trabajador Total neto trabajador mes
24.000,00€
27.720€
1.801,80€
- €
22.198,20€
1.849,85€
30.000,00€
34.650,00€
1.959,00€
300,00€
27.741,00€
2.681,25€
40.000,00€
46.200,00€
3.003,00€
800,00€
36.600,00€
3.050,00€

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Pere Augé

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